|

tyytyväinen työntekijä on elävä mainos

TekijäVakava

Kuvittele tilanne: olet kahvilassa ja viereisessä pöydässä joku kertoo innoissaan juuri viettämästään työpaikan henkilöstötapahtumasta. Retkellä oli rento meininki ja nauru raikasi. Kertoja ei ehkä tiedosta, että hän juuri mainosti työpaikkaansa, täysin ilman ohjeita tai edes tietoista aikomusta. Pyytämättä ja yllättäen. Henkilöstötapahtuma on markkinointitoimenpide Yrityksen sisäinen ilmapiiri heijastuu suoraan ulospäin – ja juuri tähän ytimeen henkilöstötapahtumat…

Mitä tehdä tykypäivänä? Osa 3

TekijäVakava

Mitä jos käännän kysymyksen muotoon ”missä viettää tykypäivä”? Tykypäivän ohjelmasisältö on tärkeä, mutta väitän, että myös sijainnilla on merkitystä. Muotoilen toisin: parhaimmillaan paikka itsessään voi olla inspiroiva, voimaannuttava ja rikastuttava. Tämä pätee lomamatkoihin, mutta yhtä hyvin henkilöstötapahtumiin. Toisinaan pelkkä maisemanvaihdos ja arkiympyröistä irtautuminen tuo energiaa, kun kohde on oikein valittu. 3 syytä viettää tykypäivä Högforsin…

Mitä tehdä tykypäivänä? Osa 2

TekijäVakava

Mitä tehdä tykypäivänä? Onko kysymys teidän organisaatiossanne enemmän ahdistava (taas pitäisi keksiä jotain) vai innostava (vihdoin saamme keksiä jotain)? Veikkaan, että monelle kysymys on enemmän ahdistava. Välttämätön paha, aina pitäisi olla jotain uutta, ja osalle ei kuitenkaan kelpaa se, mitä järjestetään. Tykypäivä vie arvokasta työaikaa kaikilta ja pelkkä suunnittelu ja järjestäminenkin monelta. Voisiko asia olla…

Voiko henkilöstötapahtumaa järjestää, kun talous on taantumassa?

TekijäVakava

”Heikosti menee, mutta silti on varaa järjestää tiimipäivä kaikilla herkuilla.” Henkilöstötapahtuma on helposti ensimmäisten karsittavien asioiden listalla, jos taloustilanne on heikko. Tai jos tapahtuma järjestetään, sitä voi joutua perustelemaan. Tapahtuma, varsinkin viihdesisällöllä, voi olla joidenkin mielessä pelkkä ylimääräinen kulu. Tietenkin on priorisoitava, jos kirstun pohja paistaa. Johtoryhmän reissu F1-kisoihin on kohtuuton, jos samaan aikaan lomautetaan…

Mitä tehdä tykypäivänä? osa 1

TekijäVakava

Ennen kuin vastaamme kysymykseen ”mitä tehdä tykypäivänä”, vastatkaamme kysymykseen ”miksi”. Tykypäivä ja tyhypäivä ovat niin vakiintuneita lyhenteitä, että termien todellinen merkitys ehkä joskus unohtuu: Päivien tavoitteena on työkyvyn ja työhyvinvoinnin edistäminen. Aloitetaanko teidän yrityksessänne päivien suunnittelu miettimällä, miten näitä tavoitteita edistetään vai aloitetaanko suunnittelu esimerkiksi miettimällä, mikä olisi kivaa? Jälkimmäisessä ei ole mitään väärää –…