|

Rutiinien rikkominen aktivoi aivoja

TekijäVakava

Maisemanvaihdos ilman sen kummempia temppuja ja aktiviteettejä. Voiko se yksistään riittää onnistuneeseen yritystapahtumaan? Kyllä, toisinaan voi. Henkilöstötapahtuman ei tarvitse sisältää toinen toistaan erikoisempia ohjelmanumeroita. Jatkuvan informaatiotulvan ja ylivirittyneisyyden vastapainoksi voi myös tarjota pakoa arjen hektisyydestä. Mitä jos henkilöstötapahtuma olisikin sitä, että poistutaan toimistolta toisenlaiseen ja inspiroivaan ympäristöön, jossa voi keskittyä vaikkapa yhden työpäivän ajan vain…

miksi henkilöstötapahtuma on tärkeämpi kuin koskaan

TekijäVakava

Etätyö on tuonut mukanaan paljon hyvää, kuten joustavuutta ja tehokkuutta. Yksi asia jää etätöiden takia usein ohueksi: aito kohtaaminen. Siksi henkilöstötapahtumat, joissa työntekijät pääsevät oikeasti saman katon alle, ovat etätyöajassa merkityksellisempiä kuin koskaan ennen. Toimiva tiimi on enemmän kuin yksilöidensä summa Yhteistyö voi olla tehokasta ja sujuvaa myös etätöitä tekevien kesken. Riskinä kuitenkin on, että…

Kauan odotettu finaalijuoksu alkaa. Än. Yy. Tee.

TekijäVakava

(Tämä teksti on kopioitu Tapahtumatehdas Vakavan sähköpostiviestistä.) Ilmassa on suuren urheilujuhlan tuntua. Olympialaisten 100 metrin finaali on alkamassa. Juoksijat asettuvat lähtötelineisiinsä. Paikoillanne. Valmiit. PAM Ei voi olla totta, ratarikko heti lähdössä. Karl Marx ampaisee ulkoradalta suoraan vasempaan laitaan. Mennessään hän taklaa kumoon Tim Berners-Leen, internetin keksijän. ”Minä sulle vallankumouksen näytän!” kiroaa Berners-Lee, tekee kuperkeikan ja…

|

tyytyväinen työntekijä on elävä mainos

TekijäVakava

Kuvittele tilanne: olet kahvilassa ja viereisessä pöydässä joku kertoo innoissaan juuri viettämästään työpaikan henkilöstötapahtumasta. Retkellä oli rento meininki ja nauru raikasi. Kertoja ei ehkä tiedosta, että hän juuri mainosti työpaikkaansa, täysin ilman ohjeita tai edes tietoista aikomusta. Pyytämättä ja yllättäen. Henkilöstötapahtuma on markkinointitoimenpide Yrityksen sisäinen ilmapiiri heijastuu suoraan ulospäin – ja juuri tähän ytimeen henkilöstötapahtumat…

Mitä tehdä tykypäivänä? Osa 3

TekijäVakava

Mitä jos käännän kysymyksen muotoon ”missä viettää tykypäivä”? Tykypäivän ohjelmasisältö on tärkeä, mutta väitän, että myös sijainnilla on merkitystä. Muotoilen toisin: parhaimmillaan paikka itsessään voi olla inspiroiva, voimaannuttava ja rikastuttava. Tämä pätee lomamatkoihin, mutta yhtä hyvin henkilöstötapahtumiin. Toisinaan pelkkä maisemanvaihdos ja arkiympyröistä irtautuminen tuo energiaa, kun kohde on oikein valittu. 3 syytä viettää tykypäivä Högforsin…

Firman pikkujoulut – rahantuhlausta vai tavoitteellinen tapahtuma?

TekijäVakava

Onko pikkujoulut oikeasti tarpeellinen tilaisuus vai (teko)syy örveltää firman piikkiin? Hauskanpito kuuluu pikkujouluihin, mutta juhlalla voi olla myös syvempi tavoite ja merkitys. Listasimme viisi syytä järjestää yrityksen pikkujoulut: 1. Tiimihenki heijastuu työhön Pikkujoulut tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden tuoda työntekijät yhteen vapaamuotoisessa ympäristössä. Tavanomaiset roolit ja hierarkiat hämärtyvät, ja ihmiset voivat tutustua toisiinsa rennossa ilmapiirissä. Tämä vahvistaa…

Mitä tehdä tykypäivänä? Osa 2

TekijäVakava

Mitä tehdä tykypäivänä? Onko kysymys teidän organisaatiossanne enemmän ahdistava (taas pitäisi keksiä jotain) vai innostava (vihdoin saamme keksiä jotain)? Veikkaan, että monelle kysymys on enemmän ahdistava. Välttämätön paha, aina pitäisi olla jotain uutta, ja osalle ei kuitenkaan kelpaa se, mitä järjestetään. Tykypäivä vie arvokasta työaikaa kaikilta ja pelkkä suunnittelu ja järjestäminenkin monelta. Voisiko asia olla…

Voiko henkilöstötapahtumaa järjestää, kun talous on taantumassa?

TekijäVakava

”Heikosti menee, mutta silti on varaa järjestää tiimipäivä kaikilla herkuilla.” Henkilöstötapahtuma on helposti ensimmäisten karsittavien asioiden listalla, jos taloustilanne on heikko. Tai jos tapahtuma järjestetään, sitä voi joutua perustelemaan. Tapahtuma, varsinkin viihdesisällöllä, voi olla joidenkin mielessä pelkkä ylimääräinen kulu. Tietenkin on priorisoitava, jos kirstun pohja paistaa. Johtoryhmän reissu F1-kisoihin on kohtuuton, jos samaan aikaan lomautetaan…

Mitä tehdä tykypäivänä? osa 1

TekijäVakava

Ennen kuin vastaamme kysymykseen ”mitä tehdä tykypäivänä”, vastatkaamme kysymykseen ”miksi”. Tykypäivä ja tyhypäivä ovat niin vakiintuneita lyhenteitä, että termien todellinen merkitys ehkä joskus unohtuu: Päivien tavoitteena on työkyvyn ja työhyvinvoinnin edistäminen. Aloitetaanko teidän yrityksessänne päivien suunnittelu miettimällä, miten näitä tavoitteita edistetään vai aloitetaanko suunnittelu esimerkiksi miettimällä, mikä olisi kivaa? Jälkimmäisessä ei ole mitään väärää –…

Me niin rakastetaan Högforsin ruukkia

TekijäVakava

Tiesitkö, että Högforsin ruukkialueella on ollut nykyisenkaltaista toimintaa vasta muutaman vuoden ajan? Högforsin ruukki itsessään on tietysti vanha, mutta nykyinen liike- ja kulttuurikeskittymä on muotoutunut, kasvanut ja herännyt eloon vasta hiljattain. Täällä on mahdollista tarjota yritystapahtumien osallistujille jotain, jota he eivät todennäköisesti ole vielä nähneet ja kokeneet. Högforsin ruukki on melko pieni ja juuri sen…