| |

Ei-niin-perinteinen virkistyspäivä

Virkistyspäivän ohjelmaan voi kuulua esimerkiksi tuoksuöljyn valmistusta. Tuoksutyöpajoja Högforsin ruukkialueella järjestää MALANKA Kosmetiikka.
Jaa tämä sivu:

Samankaltaiset artikkelit

  • Mitä henkilöstötapahtuma maksaa?

    Tarkastellaanpa henkilöstötapahtumia, kuten virkistyspäiviä taloudellisesta näkökulmasta. Kun koko henkilökunta on poissa työpaikalta henkilöstötapahtuman vuoksi, yritys menettää työpanoksen, joka muuten käytettäisiin päivittäisten tehtävien hoitamiseen. Tämä voi tuntua erityisen kalliilta organisaatioissa, joissa toiminnan on oltava keskeytyksetöntä. Esimerkiksi palvelualan yrityksessä virkistyspäivä voi tarkoittaa menetettyjä myyntipäiviä tai lisääntyneitä kustannuksia vuokratyövoiman käytöstä. Toisaalta toimisto- ja asiantuntijatyössä kustannus voi ilmetä projektien…

  • Mitä tehdä tykypäivänä? Osa 2

    Mitä tehdä tykypäivänä? Onko kysymys teidän organisaatiossanne enemmän ahdistava (taas pitäisi keksiä jotain) vai innostava (vihdoin saamme keksiä jotain)? Veikkaan, että monelle kysymys on enemmän ahdistava. Välttämätön paha, aina pitäisi olla jotain uutta, ja osalle ei kuitenkaan kelpaa se, mitä järjestetään. Tykypäivä vie arvokasta työaikaa kaikilta ja pelkkä suunnittelu ja järjestäminenkin monelta. Voisiko asia olla…

  • Voiko henkilöstötapahtumaa järjestää, kun talous on taantumassa?

    ”Heikosti menee, mutta silti on varaa järjestää tiimipäivä kaikilla herkuilla.” Henkilöstötapahtuma on helposti ensimmäisten karsittavien asioiden listalla, jos taloustilanne on heikko. Tai jos tapahtuma järjestetään, sitä voi joutua perustelemaan. Tapahtuma, varsinkin viihdesisällöllä, voi olla joidenkin mielessä pelkkä ylimääräinen kulu. Tietenkin on priorisoitava, jos kirstun pohja paistaa. Johtoryhmän reissu F1-kisoihin on kohtuuton, jos samaan aikaan lomautetaan…

  • Mitä tehdä tykypäivänä? osa 1

    Ennen kuin vastaamme kysymykseen ”mitä tehdä tykypäivänä”, vastatkaamme kysymykseen ”miksi”. Tykypäivä ja tyhypäivä ovat niin vakiintuneita lyhenteitä, että termien todellinen merkitys ehkä joskus unohtuu: Päivien tavoitteena on työkyvyn ja työhyvinvoinnin edistäminen. Aloitetaanko teidän yrityksessänne päivien suunnittelu miettimällä, miten näitä tavoitteita edistetään vai aloitetaanko suunnittelu esimerkiksi miettimällä, mikä olisi kivaa? Jälkimmäisessä ei ole mitään väärää, totta…

  • Me niin rakastetaan Högforsin ruukkia

    Tiesitkö, että Högforsin ruukkialueella on ollut nykyisenkaltaista toimintaa vasta muutaman vuoden ajan? Högforsin ruukki itsessään on tietysti vanha, mutta nykyinen liike- ja kulttuurikeskittymä on muotoutunut, kasvanut ja herännyt eloon vasta hiljattain. Täällä on mahdollista tarjota yritystapahtumien osallistujille jotain, jota he eivät todennäköisesti ole vielä nähneet ja kokeneet. Högforsin ruukki on melko pieni ja juuri sen…

  • |

    Rutiinien rikkominen aktivoi aivoja

    Maisemanvaihdos ilman sen kummempia temppuja ja aktiviteettejä. Voiko se yksistään riittää onnistuneeseen yritystapahtumaan? Kyllä, toisinaan voi. Henkilöstötapahtuman ei tarvitse sisältää toinen toistaan erikoisempia ohjelmanumeroita. Jatkuvan informaatiotulvan ja ylivirittyneisyyden vastapainoksi voi myös tarjota pakoa arjen hektisyydestä. Mitä jos henkilöstötapahtuma olisikin sitä, että poistutaan toimistolta toisenlaiseen ja inspiroivaan ympäristöön, jossa voi keskittyä vaikkapa yhden työpäivän ajan vain…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *