|

Onko virkistyspäivä virkistävä – myös hänelle, joka järjestää?

Jaa tämä sivu:

Samankaltaiset artikkelit

  • Firman pikkujoulut – rahantuhlausta vai tavoitteellinen tapahtuma?

    Onko pikkujoulut oikeasti tarpeellinen tilaisuus vai (teko)syy örveltää firman piikkiin? Hauskanpito kuuluu pikkujouluihin, mutta juhlalla voi olla myös syvempi tavoite ja merkitys. Listasimme viisi syytä järjestää yrityksen pikkujoulut: 1. Tiimihenki heijastuu työhön Pikkujoulut tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden tuoda työntekijät yhteen vapaamuotoisessa ympäristössä. Tavanomaiset roolit ja hierarkiat hämärtyvät, ja ihmiset voivat tutustua toisiinsa rennossa ilmapiirissä. Tämä vahvistaa…

  • |

    tyytyväinen työntekijä on elävä mainos

    Kuvittele tilanne: olet kahvilassa ja viereisessä pöydässä joku kertoo innoissaan juuri viettämästään työpaikan henkilöstötapahtumasta. Retkellä oli rento meininki ja nauru raikasi. Kertoja ei ehkä tiedosta, että hän juuri mainosti työpaikkaansa, täysin ilman ohjeita tai edes tietoista aikomusta. Pyytämättä ja yllättäen. Henkilöstötapahtuma on markkinointitoimenpide Yrityksen sisäinen ilmapiiri heijastuu ulospäin, ja juuri tähän ytimeen henkilöstötapahtumat osuvat. Kun…

  • Mitä henkilöstötapahtuma maksaa?

    Tarkastellaanpa henkilöstötapahtumia, kuten virkistyspäiviä taloudellisesta näkökulmasta. Kun koko henkilökunta on poissa työpaikalta henkilöstötapahtuman vuoksi, yritys menettää työpanoksen, joka muuten käytettäisiin päivittäisten tehtävien hoitamiseen. Tämä voi tuntua erityisen kalliilta organisaatioissa, joissa toiminnan on oltava keskeytyksetöntä. Esimerkiksi palvelualan yrityksessä virkistyspäivä voi tarkoittaa menetettyjä myyntipäiviä tai lisääntyneitä kustannuksia vuokratyövoiman käytöstä. Toisaalta toimisto- ja asiantuntijatyössä kustannus voi ilmetä projektien…

  • Etsitkö ideoita virkistyspäivään?

    Jotain vähän uutta ja erilaista? Jotain, johon koko porukka voi osallistua? Jotain oikeasti virkistävää? Salamatarinat on luovan kirjoittamisen työpaja, joka sopii mainiosti yrityksen virkistyspäivän ohjelmaksi. Älä pelästy termiä ”luova kirjoittaminen”! Aiempaa kirjoituskokemusta ei tarvita. Ei haittaa, jos edellinen ainekirjoitus on kouluajoilta tai kauempaa. Tässä kirjoitustyöpajassa kirjoitustaidolla ei väliä. Eikä kirjallisten tuotosten laadulla ole merkitystä. Tarkoitus…

  • | |

    Ei-niin-perinteinen virkistyspäivä

    Miltä kuulostaisi virkistyspäivä, jossa ei ole kilpailuja ja tiimipelejä, vaan elämyksiä kaikille aisteille? Hauskoissa kilpailuissa ei ole mitään vikaa – ne yleensä saavat ihmiset liikkumaan, nauramaan ja tekemään yhteistyötä. Mutta välttämättä kaikki eivät niistä nauti. Lisäksi kilpailullisia tykypäiviä on ehkä jo kokeiltu. Aistielämyksien ympärille rakennettu virkistyspäivä tarjoaa jotain uutta ja erilaista, ilman kilpailua ja suorituspaineita….

  • Mitä tehdä tykypäivänä? Osa 3

    Mitä jos käännän kysymyksen muotoon ”missä viettää tykypäivä”? Tykypäivän ohjelmasisältö on tärkeä, mutta väitän, että myös sijainnilla on merkitystä. Muotoilen toisin: parhaimmillaan paikka itsessään voi olla inspiroiva, voimaannuttava ja rikastuttava. Tämä pätee lomamatkoihin, mutta yhtä hyvin henkilöstötapahtumiin. Toisinaan pelkkä maisemanvaihdos ja arkiympyröistä irtautuminen tuo energiaa, kun kohde on oikein valittu. 3 syytä viettää tykypäivä Högforsin…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *