Mitä tehdä tykypäivänä? Osa 2

Mitä tehdä tykypäivänä?

Onko kysymys teidän organisaatiossanne enemmän ahdistava (taas pitäisi keksiä jotain) vai innostava (vihdoin saamme keksiä jotain)?

Veikkaan, että monelle kysymys on enemmän ahdistava. Välttämätön paha, aina pitäisi olla jotain uutta, ja osalle ei kuitenkaan kelpaa se, mitä järjestetään. Tykypäivä vie arvokasta työaikaa kaikilta ja pelkkä suunnittelu ja järjestäminenkin monelta.

Voisiko asia olla toisin?

tee itse vai ulkoista?

Tapahtumatehdas Vakava järjestää yrityksellenne tykypäivän, joka sisältää jotain, mitä ette ole aiemmin tehneet. Jätä miettiminen meille.

Vakava järjestää tykypäivän, jolla on myös tavoite. Tavoite voi olla edistää esimerkiksi työntekijöiden henkistä, sosiaalista tai fyysistä hyvinvointia.

Hyvinvointia edistävä tykypäivä on sijoitus, sillä hyvinvoiva työntekijä on sitoutuneempi, motivoituneempi, tehokkaampi ja terveempi. Siis, jos tykypäivä viekin yhden tai puolikkaan työpäivän arvokasta työaikaa, se voi myös tuoda säästöjä esimerkiksi vähentyneinä poissaoloina. Jätä tavoitteita edistävän sisällön suunnittelu meille.

Vakava järjestää halutessanne tykypäivän, jossa on vaihtoehtoisia aktiviteetteja. Ihmiset ovat erilaisia ja haluavat tehdä erilaisia asioita, joten tarjotaan heille mahdollisuus valita. Jätä vaihtoehtojen miettiminen meille.

Vakava suunnittelee ja järjestää tykypäivänne, jolloin suunnittelu ja järjestäminen eivät vie työntekijöidenne työaikaa. Jätä se meille.

pitkän aikavälin suunnitelma säästää aikaa

Jotta samaa ”mitä tehdä tykypäivänä?” -kysymystä ei tarvitse esittää jatkuvasti, jopa useamman kerran vuodessa, niin anna Vakavan suunnitella teille valmis, esimerkiksi neljän toisiaan täydentävän tykypäivän sarja.

Ensimmäisenä päivänä keskitymme esimerkiksi niska-hartiaseudun vaivojen ennaltaehkäisyyn ja hoitamiseen. Eli edistämme työntekijöidesi fyysistä hyvinvointia.

Sarjan toisena tykypäivänä autamme työntekijöitäsi huolehtimaan omasta jaksamisestaan. Suunnittelemme sisällön, joka edistää ja ylläpitää työntekijöidesi mielen hyvinvointia.

Sarjan kolmantena tykypäivänä panemme porukan puhaltamaan yhteen hiileen, tekemään jotain, joka vahvistaa työporukan keskinäisiä suhteita, luottamusta ja sitoutumista.

Neljän tykypäivän sarjan viimeiseksi järjestämme teille yllätysten päivän, jonka sisältö selviää kaikille vasta paikan päällä.

Älä siis tuhlaa omaa tai työntekijöidesi aikaa monta kertaa vuodessa pelkkään tykypäivien suunnitteluun, vaan anna Vakavan järjestää mietitty ja tavoitteellinen kokonaisuus.

”Mitä tehdä tykypäivänä?” voi muuttua muotoon ”mitä saamme tehdä tykypäivänä?”

Lue ensimmäinen osa täältä.