|

Erään tyhypäivän anatomia – miten vastata ison porukan vaihteleviin toiveisiin?

Asiakkaallamme oli noin 40 hengen porukka, jolle järjestimme tyhypäivän aktiviteetteja Högforsin ruukissa. Iso porukka tarkoittaa usein, että osallistujien tarpeet ja halut aktiviteettien osalta vaihtelevat.

Mitä siis järjestää isolle porukalle, jossa aktiviteettitoiveet ovat moninaisia?

Asiakkaan toiveena oli, että vaihtoehtoja on useita ja mielellään niin, että jokainen voi osallistua kahteen eri aktiviteettiin. Rakensimme kokonaisuuden, jossa oli viisi erilaista 45 minuutin mittaista aktiviteettia, joista jokainen sai valita kaksi itselleen mieleistä. Lisäksi oli yksi pidempikestoinen aktiviteetti.

Monipuolisuutta ja valinnanvapautta

Vauhdikasta liikuntaa haluaville järjestimme 1,5 tunnin opastetun sähköfatbike-retken. Högforsin ruukki on erinomainen lähtöpaikka pyöräretkelle, sillä ulkoilureitit ja kauniit maastokohteet ovat aivan vieressä.

Sähköfatbike-retken lisäksi toinen, lyhyempi urheilullinen aktiviteetti oli valurautapaistinpannutennis. Paistinpannutennis on sopiva tyhyaktiviteetti, kun halutaan jotain vähän hupaisaa ja rentoa, mutta kuitenkin liikunnallista. Pelivälineinä käytetään tietenkin Högforsin valurautapannuja.

Kolmas liikunnallinen, mutta selvästi kevyempi aktiviteettivaihtoehto oli omatoiminen pelivuoro ruukkialueella sijaitsevassa biljardisalissa. Salista löytyy biljardin lisäksi darts-tauluja. Biljardisali on viihtyisä tila, jossa voi viettää aikaa, seurustella ja pelailla. Kaikki eivät välttämättä innostu ohjatusta toiminnasta, mutta arvostavat rentoa ja vapaata yhdessäoloa.

Neljäs aktiviteettivaihtoehto oli äänimaljarentoutus ruukkialueella sijaitsevassa joogasalissa. Niin sanottu sointukylpy on miellyttävä, lempeä ja rauhallinen tyhyaktiviteetti heille, jotka haluavat pienen rentouttavan hetken ilman, että tarvitsee itse aktiivisesti tehdä.

Viidentenä vaihtoehtona tälle tyhyporukalle oli työpaja, jossa valmistettiin kukkahiuskoristeet. Aktiviteetin järjesti paikallinen kukkakauppa ja paikkana oli ihana tunnelmallinen Uunisaunan kabinetti Högforsin ruukissa. Aktiviteetti sopii heille, jotka haluavat päästä tekemään käsillään.

Kuudes ja viimeinen tyhyaktiviteetti oli opastettu kierros Suomen Valimomuseossa. Museossa on esillä muun muassa monille tuttuja Högforsin astioita, ammeita, helloja ja taidevaluja. Erinomainen aktiviteetti kaikille, jotka ovat kiinnostuneita historiasta ja kulttuurista.

Miksi vaihtoehdot on parempi kuin yksi aktiviteetti

Joskus on parempi jakaantua pienempiin porukoihin tekemään asioita, joihin jokainen oikeasti haluaa osallistua. Aktiviteettien lisäksi tyhypäivään sisältyy yleensä kutenkin myös jokin kaikille yhteinen osuus, kuten ruokailu, joten osallistujia ei kannata pakottaa samaan aktiviteettiin vain siksi, että yhdessäolo on tärkeää.

Pienemmissä porukoissa mielekkään tekemisen äärellä voi syntyä jotain aidompaa. Kokemuksia voi sitten jakaa ja vertailla, kun kokoonnutaan jälleen koko porukan kanssa yhteiseen ohjelmaosioon.

Kun puhutaan tyhypäivistä, jokaiselle jotakin -periaate voi oikeasti toimia. Tässä kokonaisuudessa oli vauhdikasta liikuntaa, kevyempää liikuntaa ja leikkimielistä liikuntaa. Lisäksi oli rentoutusaktiviteetti, kädentaitoaktiviteetti sekä tietopohjainen aktiviteetti.

Jokainen työporukka on erilainen ja jokainen osallistuja on erilainen. Sen voi huomioida tyhypäivän suunnittelussa, jotta päivästä tulee aidosti mielekäs kaikille.

Mitä tehdä, kun porukka on pieni tai resurssit eivät riitä?

Useiden erilaisten tyhyaktiviteettien tarjoaminen on yleensä mahdollista isommille porukoille. Mitä tehdä pienessä porukassa, jossa myös on erilaisia ja vaihtelevia toiveita?

Tapahtumatehdas Vakavan oma tyhyaktiviteetti, Salamatarinat-työpaja on suunniteltu siten, että se sopii monenlaisille ryhmille – ikään, sukupuoleen, ammattiin, harrastutuneisuuteen tms. katsomatta.

Tämä työpaja oli humoristinen, luovuutta haastava, idearikas, mielenkiintoinen, uusia näkökulmia antava ja ystäviä yhdistävä.

Jaa tämä sivu:

Samankaltaiset artikkelit

  • Mitä henkilöstötapahtuma maksaa?

    Tarkastellaanpa henkilöstötapahtumia, kuten virkistyspäiviä taloudellisesta näkökulmasta. Kun koko henkilökunta on poissa työpaikalta henkilöstötapahtuman vuoksi, yritys menettää työpanoksen, joka muuten käytettäisiin päivittäisten tehtävien hoitamiseen. Tämä voi tuntua erityisen kalliilta organisaatioissa, joissa toiminnan on oltava keskeytyksetöntä. Esimerkiksi palvelualan yrityksessä virkistyspäivä voi tarkoittaa menetettyjä myyntipäiviä tai lisääntyneitä kustannuksia vuokratyövoiman käytöstä. Toisaalta toimisto- ja asiantuntijatyössä kustannus voi ilmetä projektien…

  • Mitä tehdä tykypäivänä? Osa 3

    Mitä jos käännän kysymyksen muotoon ”missä viettää tykypäivä”? Tykypäivän ohjelmasisältö on tärkeä, mutta väitän, että myös sijainnilla on merkitystä. Muotoilen toisin: parhaimmillaan paikka itsessään voi olla inspiroiva, voimaannuttava ja rikastuttava. Tämä pätee lomamatkoihin, mutta yhtä hyvin henkilöstötapahtumiin. Toisinaan pelkkä maisemanvaihdos ja arkiympyröistä irtautuminen tuo energiaa, kun kohde on oikein valittu. 3 syytä viettää tykypäivä Högforsin…

  • |

    tyytyväinen työntekijä on elävä mainos

    Kuvittele tilanne: olet kahvilassa ja viereisessä pöydässä joku kertoo innoissaan juuri viettämästään työpaikan henkilöstötapahtumasta. Retkellä oli rento meininki ja nauru raikasi. Kertoja ei ehkä tiedosta, että hän juuri mainosti työpaikkaansa, täysin ilman ohjeita tai edes tietoista aikomusta. Pyytämättä ja yllättäen. Henkilöstötapahtuma on markkinointitoimenpide Yrityksen sisäinen ilmapiiri heijastuu ulospäin, ja juuri tähän ytimeen henkilöstötapahtumat osuvat. Kun…

  • |

    Rutiinien rikkominen aktivoi aivoja

    Maisemanvaihdos ilman sen kummempia temppuja ja aktiviteettejä. Voiko se yksistään riittää onnistuneeseen yritystapahtumaan? Kyllä, toisinaan voi. Henkilöstötapahtuman ei tarvitse sisältää toinen toistaan erikoisempia ohjelmanumeroita. Jatkuvan informaatiotulvan ja ylivirittyneisyyden vastapainoksi voi myös tarjota pakoa arjen hektisyydestä. Mitä jos henkilöstötapahtuma olisikin sitä, että poistutaan toimistolta toisenlaiseen ja inspiroivaan ympäristöön, jossa voi keskittyä vaikkapa yhden työpäivän ajan vain…

  • miksi henkilöstötapahtuma on tärkeämpi kuin koskaan

    Etätyö on tuonut mukanaan paljon hyvää, kuten joustavuutta ja tehokkuutta. Yksi asia jää etätöiden takia usein ohueksi: aito kohtaaminen. Siksi henkilöstötapahtumat, joissa työntekijät pääsevät oikeasti saman katon alle, ovat etätyöajassa merkityksellisempiä kuin koskaan ennen. Toimiva tiimi on enemmän kuin yksilöidensä summa Yhteistyö voi olla tehokasta ja sujuvaa myös etätöitä tekevien kesken. Riskinä kuitenkin on, että…

  • Etsitkö ideoita virkistyspäivään?

    Jotain vähän uutta ja erilaista? Jotain, johon koko porukka voi osallistua? Jotain oikeasti virkistävää? Salamatarinat on luovan kirjoittamisen työpaja, joka sopii mainiosti yrityksen virkistyspäivän ohjelmaksi. Älä pelästy termiä ”luova kirjoittaminen”! Aiempaa kirjoituskokemusta ei tarvita. Ei haittaa, jos edellinen ainekirjoitus on kouluajoilta tai kauempaa. Tässä kirjoitustyöpajassa kirjoitustaidolla ei väliä. Eikä kirjallisten tuotosten laadulla ole merkitystä. Tarkoitus…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *